Kadermodule Ziekteverzuim

Inleiding

In de tweedaagse Kadermodule Ziekteverzuim worden de communicatieve vaardigheden die nodig zijn om vanuit een coachende stijl van leidinggeven verzuimgedrag van medewerkers te herkennen en bespreekbaar te maken verder ontwikkeld.

De deelnemers leren o.a. bespreekbaar te maken wat de medewerker nog wel kan en betrekt de medewerker hier actief bij. De benodigde kennis en inzichten ten aanzien van wet- en regelgeving alsmede van de eigen rol en taak als leidinggevende in het verzuimbeleid wordt uitgebreid behandeld tijdens de lesbijeenkomsten.

Opzet

De module duurt 2 dagen van 7 uur. De eerste dag wordt de benodigde theorie behandeld aan de hand van stellingen en groepsopdrachten. De tweede dag staat de ontwikkeling en toepassing van de benodigde vaardigheden (en kennis) centraal aan de hand van casuïstiek en rollenspelen. De lesmaterialen voor deze opleiding worden uitgereikt op de eerste lesdag en mogen na afloop van de opleiding worden behouden, handig als naslagwerk! De studiebelasting voor deze opleiding is twee uur per lesdag.
Deelnemers die alle lesdagen aanwezig zijn en actief hebben deelgenomen aan de module ontvangen een Verklaring van Deelname.

Na het volgen van de tweedaagse Kadermodule Ziekteverzuim:
• Kent de deelnemer op hoofdlijnen de Wet Verbetering Poortwachter met als belangrijkste uitgangspunt sturing op mogelijkheden in werk;
• Kunnen de deelnemers signalen van mogelijk verzuim tijdig herkennen en verzuimgedrag bespreekbaar maken;
• Weten de deelnemers wat de eigen rol is bij verzuim en weten zij daar adequaat invulling aan te geven;
• Weten de deelnemers wat de rol is van de bedrijfsarts bij verzuim;
• Zijn de deelnemers op de hoogte van de inhoud van het protocol ziekteverzuim van hun werkgever en kunnen de bijzondere situaties herkennen (bijvoorbeeld ziekte bij vakantie, zwangerschap, etc.);
• Kunnen de deelnemers de verschillende soorten verzuimgesprekken op de onbevooroordeelde wijze voeren (van ziektemelding tot terugkeer na verzuim) voeren (vanuit een coachende stijl van leidinggeven);
• Weten de deelnemers de do’s en don’ts bij het voeren van verzuimgesprekken (niet medicaliseren, sturen op mogelijkheden etc..);
• Weten de deelnemers welke mogelijkheden er zijn om medewerkers te helpen bij sociale en/of maatschappelijke problemen.

Vooropleiding

Van de deelnemer wordt een goede beheersing van de Nederlandse taal in spreken, lezen en schrijven gevraagd.

Aanmeldingen

U kunt zich digitaal aanmelden voor de module via onze website onder Mijn SVS (rechtsbovenin op de homepage). Ook kunt u hier het aanmeldingsformulier downloaden en volledig ingevuld sturen of scannen en e-mailen naar SVS. 

Annuleringen

Meer informatie over het annuleren van opleidingen vindt u in onze Algemene leverings- en betalingsvoorwaarden. Deze voorwaarden kunt u hier downloaden.